Der gesetzliche Mindestlohn steigt im Jahr 2022 zweimal. Zum 1. Januar 2022 wurde er auf 9,82 Euro pro Stunde erhöht….

Eine Versorgungsregelung kann wirksam Beschäftigte von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausschließen, die bei Beginn des Arbeitsverhältnisses das 55. Lebensjahr bereits…

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) ist grundsätzlich ein Beweismittel für eine Arbeitsunfähigkeit. Dessen Beweiswert kann der Arbeitgeber erschüttern, wenn er tatsächliche Umstände…

Nach dem Wortlaut des deutschen Entgelttransparenzgesetzes sind freie Mitarbeiter/innen nicht vom Personenkreis umfasst welche Auskunftsansprüche in Sachen Entgelt gegenüber ihrem…

Die Fahrt zur Arbeit ist für die meisten Arbeitnehmer keine Arbeitszeit. Etwas anderes kann aber für Außendienstmitarbeiter gelten, auch wenn…

Die Pflicht des Arbeitnehmers / der Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitzuteilen gilt nicht nur im Fall einer Ersterkrankung….

Der Arbeitgeber hat keine allgemeine Pflicht, die Vermögensinteressen des Arbeitnehmers wahrzunehmen. Erteilt er seinem Arbeitnehmer jedoch Auskünfte, ohne hierzu verpflichtet…

E-Roller einsammeln, Apps testen oder im Supermarkt präsentierte Ware kontrollieren – sog. Crowdworker erledigen kleine Aufträge für Internetfirmen. Als Arbeitnehmer…

Mit seinem Urteil über die Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) für viel mediale Aufmerksamkeit gesorgt. Hiernach…

Besitzt der Geschäftsführer selbst keine Anteile an dem Unternehmen, für das er arbeitet, dann bezeichnet man ihn als GmbH-Fremdgeschäftsführer.  Gerichtlich…